|
|
| |
Opdrachtgever Finance » PPA test
|
|
| |
Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)
Bij de selectie van kandidaten maakt PolyTalent gebruik van de PPA (Persoonlijke Profiel Analyse). Deze test wordt uitgevoerd door Thomas International en geeft een uitvoerige beschrijving van het werkgedrag van iemand en geeft ook duidelijk aan in welke werkomgeving de persoon het best zal functioneren.
Toepassingsgebieden
De Thomas gedragsanalyses, geschiktheidstesten en onderzoeken geven inzicht in het werkgedrag van de persoon. Ze identificeren de sterkten en de mogelijke beperkingen en geven een beeld van het leervermogen. De systemen kunnen worden toegepast op een groot aantal gebieden: van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling, van teambuilding tot carrièreplanning en van beoordeling tot training.
De test wordt in de eigen omgeving van de kandidaat gemaakt. Wereldwijd worden er jaarlijks meer dan 1 miljoen Persoonlijke Profiel Analyses gemaakt in 60 landen, in 56 talen, in toepassingen zoals selectie, evaluatie, coaching, opleiding, competentiebepaling, leidinggeven en teamwerk.
Dankzij deze informatie kunnen wij bepalen of een kandidaat in de functie of de organisatiecultuur bij onze opdrachtgever past. De PPA geeft ook aan wat de mogelijke oorzaken zijn van mogelijke struikelblokken en is dus een uitstekend hulpmiddel om deze zaken bespreekbaar met zowel onze opdrachtgevers, alsook onze kandidaten te maken.
De PPA is een gevalideerde test die gebaseerd is op de DISC-Theorie van Marston en waarvan de hoge voorspellende waarde aangetoond werd door onafhankelijke studies.
Om een PDF document te kunnen openen, heeft u Adobe Reader nodig.
Adobe Reader is gratis te downloaden via de website van Adobe.
|
|
|
|
 |
|
| |
 |
Wil je in aanmerking komen voor een van onze projecten, schrijf je dan nu in via de website.
Lees verder »
|
|
|
|
